七月的盛夏，優美靜雅的玉和公司院內，花團錦簇，喜氣洋洋，玉和全體員工歡聚一堂，用熱情的微笑，熱烈的掌聲共同回首玉和九年光輝的歷程。九年來近3300個日日夜夜，對于我們來說，飽含了太多的感情和心血，正是有了大家的辛勤工作和全心扶持，玉和建設才能茁壯成長，才能不斷發展壯大。九年的風雨兼程見證了玉和建設的成長，九年的流金歲月見證了玉和人拼搏進取、開拓創新的足跡。

宋總講到：玉和建設2010到2019，經歷了九年的風雨兼程，九年的艱苦奮戰，公司工程量從參與零星修補到三年框架的正常維保，再到現在已在國家能源、中煤、大唐、中國化工等多家國企長期入駐具有穩定項目部；玉和人一直不忘初心，砥礪前行。隨著公司不斷壯大，內部結構也在不斷調整，玉和新材、玉和建設、玉和納米、中耐科技相繼成立，中耐科技作為公司發展的主要科技公司，于今年四月份，與廈門大學成立聯合研發中心；五月底，完成了中化泉州渣油加氫催化劑的生產任務，成為了公司進入催化劑行業打贏的**戰！在玉和的創立及發展過程中，離不開每位同事的不懈努力。放眼未來，2019年將是充滿機遇和挑戰的一年，面對瞬息萬變的市場環境，玉和人要立足本行、不斷突破自我，創造奇跡。

在宋總看來，人生**的成功，是致良知、走正道、行王道。而玉和的使命，就是全心全意為每一位（東家）服務，成為最值得托付的企業。

匯報中，田總和宋總分別從資質運營及工程管理上闡述公司發展九年中取得成績和存在的問題，田總講到：對于建筑企業來說，企業資質非常重要，建筑資質等級的高低、類別可以直接關系到公司在投標中能否中標。2016年至今，公司共計取得了17項資質，公司下半年意向增項資質有：建筑裝修裝飾和建筑幕墻，市政總承包，消防二升一、建筑機電安裝、鋼結構、機電、冶金、石油化工、環保三升二，在資質升級過程中，公司將不惜任何代價全力支持這項工作。

蘇總講到，企業的發展前期看生存，后期看發展。公司目前生存條件、生存基礎做的非常扎實，要想更好的發展，就要不斷學習、不斷突破，發現自己的優勢，擁有不可替代的技術，才能逐步成為行業內領先企業。

韓總作為分公司代表，從項目實際存在問題提出了相應的解決方案。存在問題分別為：目標不明確、方向不清晰、溝通不順暢、職責不清楚、標準不統一。在施工現場，項目管理占了很大份額，管理的好壞，嚴重影響了合同的執行結果。從項目經理到施工隊長，每天要有計劃，所謂計劃就是開工前針對每個項目的統籌計劃，行力不到位，就會出現窩工、怠工，勢必會導致人材機的過多投入。施工合同中是什么規范標準，就執行什么規范標準，在沒有接到甲方明確的更改通知時，任何人不要更改施工標準，只能高標準執行。管理層更要以身作則，時刻具備強烈的事業心和高度的責任感，堅決克服不思進取、得過且過的心態，把項目施工標準調整到**，自我要求調整到最嚴，盡心盡力、不折不扣的履行自己的責任。

王理博士的演講：從上古時代科技初生到現代科技引領時代潮流，再到世界未來發展趨勢，無一不在描述中耐科技未來的前景及方向。中耐科技已與廈門大學成立研發中心，有龐大的專家團隊，有強有力的技術后盾和堅實的合作伙伴，更有國家為推動科技興國、推動智能化產業發展出爐的政策法規做扶持，正所謂天時、地利、人和。

事實上，中耐工程科技是玉和建設的重要轉型之一，早在2010年，公司董事長宋現璽、總經理王紅令已明白科技方能興邦、科技改變未來，隨后有王理博士（國家千人計劃、享有國家津貼、廈門大學、鄭州大學客座教授）的加入，更加堅定了這一信念。中耐科技要用**的技術、**的產品、**的服務為玉和建設打開一個全新的局面。

江海橫流，方顯英雄本色。衡量一個企業家就兩條，一個是戰略、一個是魄力。玉和建設抓住了企業管理升級轉型的每一個風口，它的成功是時代的選擇，更是掌門人的戰略遠見和定力締造出的傳奇。

昨天的光榮已成歷史，明天的征程正在向我們招手。玉和人始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志、堅韌的態度確定新的目標，迎接新的挑戰。以蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，無畏的勇氣譜寫玉和建設有限公司更加華麗的篇章。

我們堅信：有玉和，更完美！